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       FESCO为企事业单位相干流动大、管理难度大、专业性强大概非持久需求的岗亭供给触及人力资源管理六大模块的局部事情,即:FESCO根据用人单位对岗亭事情功绩目的的要求,有用展开岗亭职员雇用设置、职业化培训、薪酬设想、绩效管理、薪酬计发、个税申报、法定福利、弥补福利,各种人事档案干系事情,处置各种突发事件,并间接负担店主义务;FESCO负担外包职员的劳动法令及用工干系,并对员工事情成果负间接管理职责。用人单位享用兼具广度与深度的人力资源管理服务,放心用人从而专注于业务展开。服务岗亭:前台、文秘、人事、财政、项目技术支持、项目助理、DCS工程师、Call Center呼唤中心客服营销职员、蓝领工人、物管仓储等。

服务岗亭:
前台、文秘、人事、财政、项目技术支持、项目助理、DCS工程师、Call Center呼唤中心客服营销职员、蓝领工人、物管仓储等。
服务代价:
1)快速雇用,化解大项目/新项目/临时性项目在人力设置中的艰难,低落设置本钱与风险;
2)全方位到场,提高大项目/新项目/临时性项目在人力管理中的服从和质量;
3)以事情目的为导向,体系设置薪酬构造,公道肯定薪酬程度,施行有用的绩效管理体制,明显提拔外包员工事情合意度和忠诚度;
4)FESCO负担店主义务,企事业单位全程无风险用工;
5)包管岗亭不变运营;
6)节省企业培训本钱与其他管理本钱;
7)企事业单位可以挣脱日趋庞大的劳动干系风险防备以及理想劳动纠葛处置事情。
服务项目:
1) 通用类/手艺类人材外包
2) 渠道人材外包
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